Cadence & moyenne de production

Comptage + moyenne horaire en pourcentage • Remise à zéro automatique (horloge secourue)

Afficheur numérique de comptage et moyenne horaire (en %)

Suivez la production et la moyenne instantanée en pourcentage par rapport à une valeur cible

Afficheur de production : comptage + moyenne horaire en pourcentage, horloge interne secourue, RAZ automatique 5h 13h 21h, programmation clavier

Présentation

Cet afficheur numérique de production compte les pièces produites (ligne 1) et calcule une moyenne horaire en pourcentage (ligne 2). La moyenne est comparée à une valeur cible mémorisée (quantité attendue sur 8 heures), en fonction du temps écoulé. Il convient lorsque l’on souhaite visualiser immédiatement la performance (en %) sur une ligne/atelier.

Fonctions principales :
  • Ligne 1 : quantité produite (comptage par impulsions).
  • Ligne 2 : moyenne instantanée en % (comparaison avec la valeur cible).
  • Calcul : toutes les minutes (pas de calcul la 1ère minute).
  • Dépassement : si la moyenne dépasse 100 %, la seconde ligne indique le signe « = ».
  • Horloge interne secourue : remise à zéro automatique 3 fois par jour.
Moyenne en % Horloge secourue RAZ auto 5h/13h/21h Contacts secs 50 ms Clavier (valeur cible + heure)🇫🇷 Fabrication française
Remise à zéro automatique :
  • 05:00
  • 13:00
  • 21:00

Idéal pour repartir à zéro à chaque début de poste / équipe (adaptable sur demande).

Afficheur SREI : comptage production et moyenne horaire en pourcentage
Exemple : affichage du comptage et de la moyenne horaire (en %)
Clavier de commande SREI avec écran de contrôle
Clavier de contrôle

Entrée compteur (contacts secs)

Impulsions de comptage

  • Contact sec entre Commun (vert) et Compteur (jaune).
  • Durée mini : 50 ms.
  • Intervalle mini entre 2 impulsions : 50 ms.

Calcul de la moyenne

  • Actualisation : toutes les minutes.
  • 1ère minute : aucun calcul (stabilisation).
  • Au-delà : moyenne instantanée en %.

Remise à zéro

  • Remise à zéro automatique par horloge : 5h / 13h / 21h.
  • Remise à zéro à la prise de poste : possible (selon configuration).

Programmation du nombre cible (quantité sur 8 heures)

Procédure :
  • Brancher le clavier via le câble et la fiche Jack stéréo.
  • À l’invite « Entrer la valeur », taper la quantité produite en 8 heures, puis la touche #.
  • L’afficheur de contrôle indique « Prêt » environ 2 secondes.
  • Débrancher le clavier : la valeur reste mémorisée.
Afficheur de contrôle (programmation de la quantité cible)
Afficheur de contrôle : programmation du nombre cible

Programmation de l’heure (été / hiver)

Procédure :
  • Brancher le clavier
  • À l’invite « Entrer la valeur », appuyer sur * pour accéder au réglage de l’heure.
  • À l’invite « Entrer HHMM », saisir HHMM puis la touche #.
  • L’afficheur indique « Prêt » ~2 secondes.
  • Débrancher le clavier.
Afficheur de contrôle (programmation de l'heure)
Afficheur de contrôle : réglage de l’heure

Utilisations possibles

Ateliers & lignes

  • Affichage performance en % par poste.
  • Suivi de cadence en temps réel.
  • Objectif 8h paramétrable.

Lean / management visuel

  • Indicateur simple, lisible.
  • Détection immédiate d’une dérive.
  • Motivation opérateurs (objectif vs réalisé).

Intégration

  • Entrées par contacts secs (capteurs, relais, automate).
  • Adaptation des remises à zéro / horaires sur demande.

FAQ – Moyenne horaire en %

Comment est calculée la moyenne en pourcentage ?

La valeur comptée est comparée à un nombre cible mémorisé (quantité prévue sur 8 heures). En fonction du temps écoulé, l’afficheur calcule une moyenne instantanée exprimée en %.

À quelle fréquence la moyenne est-elle mise à jour ?

Toutes les minutes. La première minute ne déclenche pas de calcul.

Que signifie le signe « = » sur la 2ème ligne ?

Il apparaît lorsque la moyenne dépasse 100 % (production supérieure à l’objectif théorique).

Quand se fait la remise à zéro automatique ?

À 5h, 13h et 21h via l’horloge interne secourue.

Peut-on changer les horaires de remise à zéro ?

Oui, une adaptation est possible selon votre organisation (postes, équipes, cycles spécifiques).

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